各单位、各部门：
学校2005-2007年度教师岗位聘任期满考核工作已经结束。截至目前，由于陕西省教育系统岗位设置管理工作还未开展，为了保证我校的正常教学秩序，学校仍按现行的政策组织教师岗位选聘。现将2007年教师岗位选聘工作安排如下：
一、岗位设置
本次选聘设校聘关键岗位6-10个；校聘重要岗位30-35个。院（系、部）聘重点、骨干岗位数量，由学校按照文件规定的结构比例核定后下达到各单位，具体岗位数量另行通知。
二、时间安排
（一）组织审报（10月11－12日）。各单位于10月11日前到人事处网站下载《校聘教师岗位审批表》或《院（部、系）聘教师岗位审批表》，申报人填报《校聘教师岗位审批表》或《院（系、部）聘教师岗位审批表》及相关业绩材料。
（二）进行初审（10月15日）。各单位对申报人的资格和材料进行初审，其中：申报校聘岗位的材料，由学院（部、系）签署意见后报学校人事处。
（三）组织选聘（10月16—19日）。岗位选聘按照校聘岗位、院（系、部）聘岗位由高至低的顺序进行。其中：
1、校聘岗位：
（1）学校人事处、教务处、科研处进行初审；
（2）学校领导小组进行评审并提出拟聘意见；
（3）校内公示；
（4）经校党委会审定后，由校长聘任。
2、院（系、部）聘岗位：
院（系、部）聘岗位的选聘，由各教学单位参照校聘岗位选聘的程序和进度进行安排，其中重点岗位和骨干岗位报学校审定后，由院长（系、部主任)聘任；普通岗位和助理岗位由院长(系、部主任) 直接聘任。
三、几点要求
（一）此次选聘教师岗位选聘条件、岗位职责仍按《西安外国语学院教师岗位职责及选聘考核管理办法》（西外党发[2001]38号）和《关于修订〈西安外国语学院教师岗位职责及选聘考核管理办法〉相关内容的通知》（西外人发[2005]12号）文件执行。其中，由于学校在2005年对校聘关键、重要岗位的职责做了一些调整，此次选聘校聘关键、重要岗位的岗位职责和任务按照调整后的执行，详见附件。
（二）本次选聘的任期暂定为两年，任期的截止日期根据岗位设置管理的工作进展情况确定。
（三）学校将根据岗位职责及工作任务进行任期及年度考核，完成岗位职责将兑现相应的职责津贴，完成工作任务部分学校将按科研业绩津贴标准兑现待遇。
（四）岗位职责及工作任务中的省级科研项目是指省社科基金、省软科学、省自然基金以及省教育厅项目，厅级项目按照省级项目的1/2计算。核心期刊主要是CSSCI(中文社会科学引文索引)和北大核心期刊目录的期刊。
（五）岗位有关职责和工作任务的置换：省级及以上教学成果奖（主要完成人）可以置换省级及以上相应等级的科研成果奖；省级及以上教育科学等教学改革项目（主持人）可以置换相应等级的科研项目；公开出版并被学校采用的教材可以置换核心期刊论文。
（六）上个任期未完成岗位职责、任务或考核不合格者，不得申报原等级及以上岗位。
附件：《校聘关键岗位、重要岗位职责及任务》
附件：
校聘关键岗位、重要岗位职责及任务
一、校聘关键岗位
（一）岗位职责：
1、教学人员为本科生授课，年均不少于周4课时；在党政管理岗位工作的双肩挑教师及教学单位的院长（主任）和主持工作的副院长（副主任），年均不少于周2课时；科研人员在承担基本科研任务的基础上面向本学科作学术报告或专题讲座年均不少于2次。
2、每年承担研究生课程教学任务，每年至少指导硕士研究生1名，任期内指导硕士研究生2-3名。若该学科没有招收研究生或无授课任务，可用在核心期刊发表1篇论文进行置换（本人为第一作者，并署名西安外国语大学，该论文可按科研业绩津贴标准予以奖励）。
3、任期内主持省部级以上（含省部级）教学或科研项目1项，每年通过项目进度年度考核。
4、每年发表论文1篇（本人为第一作者，并署名西安外国语大学，下同），其中，任期内至少有1篇发表在核心或权威刊物上；或者任期内出版专著1部（10万字以上）或学术译著1部（20万字以上），或者编写出版适应本专业的教材1部（30万字以上）。
5、每年面向全校公开举办本学科前沿领域学术讲座或专题报告1次。
（二）工作任务
1、每年至少有一份对本学科的教学、科研及学科建设具有前瞻性的分析报告（与同类院校作比较研究），制定并组织实施学科发展规划。
2、任期内在核心或权威期刊发表论文1篇（本校核心期刊除外）。
3、任期内至少带领3-4名青年教师从事省部级以上科研项目研究（若是主持的项目可以代替岗位职责中主持省部级以上教学或科研项目）。
二、校聘重要岗位
（一）岗位职责
1、教学人员为本科生授课，年均不少于周8课时；在党政管理岗位工作的双肩挑教师及教学单位的院长（主任）和主持工作的副院长（副主任），年均不少于周2课时；科研人员在承担基本科研任务基础上面向本学科作学术报告或专题讲座年均不少于2次。
2、每年承担研究生课程教学任务，每年至少指导硕士研究生1名，任期内指导硕士研究生2-3名。若该学科没有招收研究生或无授课任务，可用在核心期刊发表1篇论文进行置换（本人为第一作者，并署名西安外国语大学，该论文可按科研业绩标准予以奖励）。
3、参与省部级教学或科研项目1项（参与人员中排名前二名），并通过项目进度年度考核。指导2名以上的青年教师从事教学、科研工作（必须有被指导青年教师姓名、指导内容及论文题目）。
4、每年发表论文1篇（本人为第一作者，并署名西安外国语大学）或任期内有5万字以上的学术出版物或出版学术译著1部（15万字以上）。
5、每年指导性听课10课时以上，并填写听课记录表。
6、每年面向本专业师生公开举办1次以上学术报告或专题讲座。
（二）工作任务
1、对上一年度的教学、科研及本学科建设情况提出综合分析报告和改革意见。
2、任期内至少在核心期刊上发表论文1篇。
3、任期内主持省部级科研项目1项（可以代替岗位职责中参与省部级以上教学或科研项目）。 |
