高层次人才需求及相关待遇
根据我校“大力引进、积极培养、保证规模、优化结构、提高素质”的人才队伍建设方针，现面向海内外诚聘优秀人才，具体标准和相关待遇如下：
英语、俄语、法语、德语、日语、西班牙语、意大利语、朝鲜语、阿拉伯语、印地语、葡萄牙语（急需专业）、国际经济与贸易、金融学、经济学、电子商务、工商管理、会计学、营销学、旅游管理、法学、外交学、对外汉语、新闻学、广播与主持艺术、戏剧影视文学、艺术设计；
人才类型
待遇
备注
“旗帜型”学科带头人
1．提供面积160ｍ2以上三室两厅住房一套； 2．提供住房补贴12万元； 3．提供科研启动费6万元； 4．一次性提供安家费3万元； 5．提供办公室一间；
旗帜型学科带头人是指在学术界有重要影响的专家和教授，年龄不超过50岁
教 授
1.提供面积140ｍ2以上三室两厅住房一套； 2.提供住房补贴7-10万元； 3.提供科研启动费3-4万元； 4.一次性提供安家费2-3万元；
指近四年主持过省部级以上科研项目的教授或具有硕士以上学位的教授，年龄一般不超过50岁
博士研究生
1.提供面积140ｍ2以上三室两厅住房一套； 2.提供住房补贴6-8万； 3.提供科研启动费2-3万； 4.一次性提供安家费2万元 5.专业技术职务可先在校内低职高就，享受校内相关待遇；
指获得博士学位的研究生，年龄一般不超过45岁
副教授
1.提供三室一厅以上标准住房一套； 2.提供住房补贴2万元； 3.提供科研启动费2万元； 4.一次性提供安家费1万元；
指具有硕士学位的副教授或专业发展急需的副教授，年龄一般不超过45岁
