为进一步推进“放管服”政策落地实施，深化综合改革，激发办学活力，6月23日上午，我校在长安校区行政楼B304会议室召开了“放管服”改革试点工作推进会。校党委副书记、副校长（主持行政工作）王启龙，副校长赵国华、李雪茹出席会议，副校长吴耀武代表高级翻译学院出席会议。各试点学院党政负责人、各相关职能部门负责人及发展规划处全体同志参加会议，会议由赵国华主持。

会上，各试点学院积极发言，根据自身情况，阐明了学院未来发展的方向和所面临的困难，提出了各自与此次改革有关的诉求和建议。各相关职能处室就各试点学院提出的诉求和建议作出了详细的解答，同时表示将全力配合各试点学院，做好“放管服”改革有关工作。

副校长赵国华对报名参加“放管服”改革试点学院的积极性给予了充分的肯定，他表明此次“放管服”改革是学校工作的重中之重，我们要牢记“放管服”改革的初衷，深入思考，将发展的目标作为改革的动力。他强调，发展规划处要为各学院、各职能部门搭建好沟通的平台，充分起到连接的作用，使各学院与各职能部门沟通顺畅，确保“放管服”改革取得阶段性成果。

副校长李雪茹在讲话中指出，“放管服”改革是一项实质性的改革，已经到了非做不可的阶段，它关乎到学校未来的发展，我们要珍惜此次机会，认真思考改革的目的和意义，必须清醒的认识到，改革是为了学校谋发展，要立足全局，把学校的利益作为学院和职能部门共同的利益。各学院、相关职能部门要以积极诚恳的态度相互沟通，集思广益、打开思路，在一定权限范围内，灵活变通，能放则放。

最后，副校长（主持工作）王启龙对此次会议做出了总结，他强调，简单的放权不是目的，改革的目标是要构建活力、高效、顺畅的体制机制，各学院和职能部门要明确各自的职责，具备高度的担当精神，各职能部门面对学院提出的问题要积极配合，学院和职能部门之间做好有效沟通，通过解放思想推动“放管服”改革工作，调动学院师生的积极性。同时，从学校层面，通过破解体制给予活力，使放权放得彻底有序、管理管得科学有效、服务做到精准到位；从院系层面，通过优化机制产生动力，使接权接得有力，治理治得顺畅，目标定得精准。为制定出适合学校和院系实际的改革方案，实施精准化、个性化改革发展举措共同努力。

（供稿单位：发展规划处；文\图：杨菲；审核：孙华）